Notre engagement

Nous sommes convaincues que malgré toute la volonté à ne pas vouloir mélanger sphère professionnelle et vie privée, nous ne laissons pas tout sur le pas de la porte en arrivant au travail.
Que nous venons avec notre nuit agitée, notre week-end difficile, nos inquiétudes et nos doutes, qui ne nous rendent pas toujours pleinement disponibles, au mieux de notre forme et de notre potentiel.
C’est une réalité que nous éprouvons chaque jour, à titre personnel et à travers les parents que nous accompagnons.
Car nous sommes toutes nos vies à la fois.
Des vies qui interagissent en permanence entre elles, qui font la richesse et la complexité de ce que nous sommes, la diversité de nos contraintes et de nos responsabilités. Et la pluralité des talents à cultiver.
Alors plutôt que de chercher à savoir si cela est bien ou mal, à voir comment agir face à ce constat, nous avons décidé de voir comment agir AVEC cette réalité-là.
Et si …
 
La mince frontière entre vie pro et vie perso devenait le point de départ d’un cercle vertueux ?
Les forces et les talents que nous développons en dehors du travail contribuaient à la réussite en équipe ?
L’épanouissement personnel contribuait à la réussite de tous ?
Parents rime avec Talents  était né.
Avec la volonté de proposer des solutions concrètes et durables pour créer un environnement de travail qui met pleinement les collaborateurs-parents en capacité et renforce l’engagement, pour une organisation plus fluide et plus performante.
Faites le choix de l’innovation sociale comme levier de performance pour
Motiver les équipes et renforcer l’engagement.
Fidéliser et attirer les talents.
Consolider votre marque employeur.
Diminuer le stress et la fatigue.
Réduire l’absentéisme.
Renforcer le sentiment de reconnaissance et d’appartenance.
Révéler les potentiels individuels et collectifs.
Parents rime avec Talents  vous permet notamment de structurer votre démarche RSE sur la question centrale des “Relations & Conditions de travail” de l’ISO 26000 (Lignes directrices relatives à la Responsabilité Sociétale).